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妙趣横生的国债期货:跟小船学国债期货交易
作者 : 王舟
出版时间 : 2017-10
内容简介 : 本书部分内容原载于“招商银行资产管理”公众号。因平易近人、妙趣横生的写作风格受到读者好评,经作者详细扩充,增补大量内容,修订成书。 本书不回顾国债期货的发展历史、不介绍海外国债期货市场的发展情况、不讨论国债期货的制度建设和监管、不研究国债期货技术分析。通过虚构人物“椰子冻”的学习经历,站在市场一线从业者的角度,理论结合实际,从最基本的概念入手,循序渐进地介绍国债期货相关知识,从实务的角度给读者们展现一个真正的债券市场。通过椰子冻的提问,详细说明了刚刚接触国债期货的朋友可能遇到的各种问题。 书中很多细节问题是理论书籍中很少或没有提到的,例如融资成本的确定、国债的交易细节、期货合约的流动性、可交割国债的流动性、期货交割现状以及债券的公允价值等问题。这些看似细枝末节的小问题往往在实际业务中非常重要,也是交易时需要考虑的因素。而没有实务经验的朋友,常常出现看理论书籍都能懂,实际碰到了往往不知所措的情况,甚至还会发生一些误解。通过阅读本书,您将了解真实交易中的方方面面。
价格 : 59
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银行的末日到了吗
作者 : (法)菲利普·埃兰|译者:张薇
出版时间 : 2017-08-01
内容简介 :
价格 : 48
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街头智慧
作者 : (美)吉姆•罗杰斯(Jim Rogers)
出版时间 : 2013-5
内容简介 : 人生和投资都是一场探险 从早年在家里后院“挖洞”的探险,到求学耶鲁和牛津;从羽翼未丰闯荡华尔街,到与索罗斯合作成立“量子基金”大获成功;从37岁退休,到成为哥伦比亚大学客座教授,再到环球旅行,周游世界;从累计创造三项吉尼斯世界纪录,到所著多本畅销书令无数读者、投资者和其华尔街拥趸们疯狂追捧。投资大师罗杰斯总是带着一颗永不停息的好奇心去体验和了解他周围的世界。在其引人入胜的《街头智慧》中,罗杰斯对其一生的探险进行了精炼的概括。 作为对其一生在投资市场经验教训的总结,《街头智慧》全面解析了罗杰斯的投资见解及对经济、政治和社会发展变化的深刻洞见。在书中,他常常提出一些令人惊讶的观点,包括这个世界是如何运转的以及他对世界格局未来趋势的看法。他解释了为何亚洲会在21世纪成为占据世界经济主导地位的中心,还有他一家是如何搬到亚洲,准备迎接即将到来的变化等。罗杰斯宣称,当金融业带动美国25%的经济增长时,华尔街时代已宣告终结。未来的经济将掌握在那些制造食品、能源、大宗商品和消费品的人手中。 吉姆•罗杰斯为世人熟知,被认为是华尔街有史以来最精明的投资者之一。今天,《街头智慧》无疑展示了他评论尖锐和擅长讲故事的一面。
价格 : 39
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事业合伙人:知识时代的企业经营之道(精装)
作者 : 康至军
出版时间 : 2016-3-22
内容简介 : 这个时代,流程森严、秩序井然、按部就班的公司,正在失去快速反应能力。灵活机动、放手人才自治、自我管理的公司,却在乱中取胜。 这个时代,人力资本将成为唯一有意义的资源;只要拥有人才,其他的资源就会纷至沓来。人力资本已经崛起,甚至已经开始超越财务资本,成为最活跃的资源。这将颠覆传统的价值分配方式。 这是个打劫的时代。先劫人,后劫事业,你死,我活。流程化和管控型组织已死,平台化和生态化组织正在诞生。 本书将事业合伙人的主题置于知识和互联时代的背景之下进行审视,揭示了建立事业合伙人机制,不仅仅只是股权激励,而是要重构整个企业管理的生态。本书对万科事业合伙人实践进行了全面的剖析和解读。挖掘阿里、海尔、华为各自在合伙人实践演变中的细节,以及在这一过程中最高领导者的理念。基于巴菲特、德鲁克关于合伙人理念的深度解读,揭示了知识与互联时代"人与资本、人与组织、人与管理者"三大关系的转变和颠覆。本书的案例和理念为企业经营管理者提供了可借鉴的、系统的事业合伙人设计方案。
价格 : 39
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爱你的安东尼
作者 : [美]莉萨·吉诺瓦(Lisa Genova)
出版时间 : 2017-10
内容简介 : 奥利维娅是自闭症患儿安东尼的妈妈,在8岁的安东尼去世之后,她带着巨大的伤痛独自来到楠塔基特岛。在这里,她结识了常年生活在岛上的家庭主妇贝丝——一个结婚14年,育有三女,却仍然被丈夫背叛的女人。 慢慢地,奥利维娅已经敢于翻看过往日记中关于安东尼的点滴,却依然对“安东尼生命的意义”无法释怀;而贝丝则从失败的婚姻里醒悟,重新拾笔开始写作。巧合之下,奥利维娅看了贝丝的小说,她吃惊地发现,贝丝笔下的自闭症男孩的经历竟然和安东尼的一模一样,唯一不同的是,贝丝让在真实生活中无法与人沟通的安东尼发出了声音。 安东尼在贝丝的小说里“重生”了,他以一种奇妙的方式建立起了自己和奥利维娅,和贝丝,和这个世界的通路,并且柔声细语地解开了长久以来困惑着她们的、关于爱和生命意义的谜题……
价格 : 42
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找对梯子,没有你够不到的人生
作者 : Juan
出版时间 : 2017-9
内容简介 : 这是一本升级处世认知的阅历之书, 关于进退、取舍、利弊的100+次思考。 送给不安分的你,带你看清每一个埋伏在命运中的节点,抓住实现人生巨变的瞬间。 解惑·37 篇核心文字避开人生误区的高发陷阱 解答·33 则案例实录快速突围当下的专属方案 解锁·43 条快问快答一招制胜的人生加分技能 真正的成长,是每一步都在进化。 人生路上的底气和安全感,来源于每一级真实跨越的阶梯。 隐性的门槛等待着所有努力向上的人——攀爬才是生活的全部。
价格 : 39
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99%的新人,没用心做好的50件事
作者 : (日) 岩濑大辅
出版时间 : 2013-9
内容简介 : 99%的新人初入职场都会困惑,应该提交100分的工作成果,还是只需提交50分的工作成果?如何组织一次会议?琐碎、机械地工作里蕴藏着什么机会?在十几年的职场生涯中,作者几经辗转,可每次都是职场中的佼佼者。为什么?因为,不管职场环境如何改变,作者心中坚守的信念不变,一直支撑着他迈向成功。 这就是《99%的新人,没用心做好的50件事》将为大家介绍的职场三原则: 接手的工作一定要完成; 即使只有50分也不要紧,赶快提交上来; 没有无聊的工作! 《99%的新人,没用心做好的50件事》作者基于他总结的职场三原则,从方方面面为大家介绍了50个职场指南,它们将陪伴你的职场生涯,做你永远的指南针。改变你的工作态度,改变你的工作方法,你将会看到不一样的世界! 不管你是新人还是对职场感到厌倦或力不从心的“老手”,《99%的新人,没用心做好的50件事》都将是你驰骋职场的指南!
价格 : 32
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管理十诫
作者 : 唐纳德·基奥 (Donald R.Keough)
出版时间 : 2015-8-1
内容简介 : 《管理十诫:影响你一生的管理哲学》是一本奇书,在这本书11条戒律的指引下,无数家公司经营业绩一飞冲天,连惜墨如金的比尔·盖茨都亲自推荐此书,巴菲特更是不吝溢美之词,亲笔作序并极力推荐…… 从遍布全球的中小企业到如日中天的跨国公司,曾经辉煌的企业和领导人,他们成功的途径千差万别,但让他们一败涂地的原冈,却惊人地相似…… 每个人都喜欢谈论自己的成功,因为每个人部希望学习如何成功。然而有着可口乐教父之称的唐纳德·基奥更喜欢谈论失败。因为了,解失败才能减少失败,减少失败,意味着增加成功。基奥先生根据一生的管理经验总结出一系列公司、企业和个人最容易掉进去的陷阱,称之为“管理十诚”。 正如沃伦·巴菲特所言:“唐纳德·基奥最强的能力就在于他总能迅速地看穿事物的本质,……把复杂的问题变简单是他的处事原则。”[1]
价格 : 39
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软价值
作者 : 滕泰
出版时间 : 2017-9-1
内容简介 : 量子时代最宝贵的资源,是人的创造性思维,这是一次新的财富大发现。本书是全球首部建立在量子理论基础上的经济学著作,探究如何为人类的思维活动定价,软价值如何开启未来财富的新起点。 为什么很多制造业为我们的生活提供各种产品却面临亏损或倒闭的命运,而哈利•波特的作者J.K.罗琳几乎不消耗任何地球资源却创造出亿万财富? 为什么奔驰的前首席设计师认为,他们卖的不是汽车,而是艺术品,只是碰巧它会跑? 为什么明星宁可闲着,也不能参加打折的演出?为什么电影拍摄完成,只是价值发酵的第一步? 有哪些软产业一直向公众提供直接、免费的服务,股东却通过立体、弯曲的路径赚得盆满钵满? 软价值既不取决于要素成本,也不取决于需求,甚至也不取决于供求关系,软价值是由有效投入因子C、传播群体广度N,以及软价值乘数m共同创造的。(详见书中万博软价值方程式) 滕泰先生是我国著名的实战派经济学家,本书作为他26年实践和理论长期摸索、反复论证的结晶,将量子理论引入现代经济学,不仅揭示了知识产业、信息产业、文化娱乐产业、金融产业、其他服务业完全不同于牛顿物理世界的价值创造和价值实现规律,而且阐述了后工业时代社会组织方式的软性变革和量子时代的全球经济新范式。 软价值时代,如果人们还抱着“物质财富观”不放,用硬价值的“算术级增长”去追赶软价值的“指数级增长”,结果一定会受到无情的冲击,就如同近现代制造业曾经无情地冲击中小手工业者一样。本书提出的家庭、企业、国家的软价值战略,对企业家、投资者、学者和决策者都具有重要的参考价值。
价格 : 55
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不懂分蛋糕,当不了好领导
作者 : 武帅
出版时间 : 2017-9-1
内容简介 : 权责利的分配,是所有管理者面对的第一难题,分好了,人心齐泰山移;分不好,团队立马分崩离析,企业陷入发展泥潭。 那么,这个蛋糕究竟应该怎样分才更合理? 这就需要高超的管理智慧和领导技巧。 资深企业观察家、管理咨询导师武帅,通过对大量企业进行细致入微的观察,深刻剖析分蛋糕的 本质和核心,为管理者提供高效可行的分蛋糕策略。 在本书中,作者武帅详细解读了当前阿里巴巴、京东、小米、万科、华为等127个真实企业背后的股权分配、薪酬体制、人才管理、权责制度、公私原则的真实案例,前前后后,反复打磨,修改两年累计11次,为管理者真正掌握股权、工资、奖金、职位、职责等权责利分配法则提供一次全面的升级指导。
价格 : 59
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